Długoterminowa wartość – czyli wizja firmy rodzinnej

„Sukces firmy rodzinnej to sukces rodziny. Zadbajmy o to, by go pomnażać”

Agnieszka Krysik

W magazynie Nowy Kamieniarz ukazał się artykuł, w którym mowa jest o wyzwaniach firm rodzinnych, pośród których wysokie miejsca zajmuje zmiana pokoleniowa, czyli sukcesja. Poza dywersyfikacją działalności, automatyzacją, robotyzacją oraz profesjonalizacją czy ekspansja zagraniczną, wśród właścicieli firm pojawia się myśl o zmianie pokoleniowej.