Jestem radcą prawnym i członkiem firmy rodzinnej stworzonej przez moich rodziców na początku lat 90. Od kilkunastu lat zajmuję się zawodowo doradztwem prawnym na rzecz przedsiębiorców i osób prywatnych. Moja codzienna praktyka dotyka obszaru korporacyjnego, transakcyjnego, strukturyzacyjnego procesy gospodarcze i z obszaru planowania sukcesyjnego, rodzinnego. Doświadczenie zdobywałam w obsłudze podmiotów działających na rynku finansowym oraz strukturyzując prawnie i wdrażając projekty z obszaru planowania podatkowego. Dziś mój związek z firmą rodziców jest pozaoperacyjny. Wierzę w niesamowity potencjał w przedsiębiorczości rodzinnej. Nie pozbyłam się jednak tego, co towarzyszy mi od zawsze – chęci do tworzenia i genu przedsiębiorczości.
Przede mną moja własna sukcesja…
- Wpisy
- Dobry moment na sukcesję
- Kogo dotyczy?
- Jak przekazać firmę dzieciom?
- Konstytucja rodzinna i dokumenty towarzyszące procesowi sukcesji
- Czy audyt prawny w procesie sukcesji jest konieczny?
- Podatki w sukcesji
- Fundacja rodzinna, fundacja prywatna
- Sukcesja w rolnictwie
- Przykłady sukcesji
- Jednoosobowa działalność gospodarcza – zalety i wady, potrzeba rozwiązań
- Family Start-Ups
- Media
- Moje publikacje
- Business Centre Club
- Mediacja w firmie rodzinnej. Kto jej potrzebuje i czy powinna stać się stałym punktem w sukcesji?
- Przedsiębiorstwo w spadku i zarządca sukcesyjny rozwiązaniem dla sukcesji JDG
- W. Grochowski, prezes grupy Arche: “Było to ryzykowne, ale się udało”
- Daniewski: “Edukacja to najlepsza inwestycja”
- Fundacja rodzinna tam, gdzie najbliżsi będą walczyć o władzę i majątek. Tam, gdzie zamiast budować będą rozdrabniać
- Sukces firmy rodzinnej na przykładzie przedsiębiorstwa PROTECH
- Family Business
- Farmer
- Forbes
- My Company Polska
- Nowy Kamieniarz
- Dziedziczenie firm wpływa na ich wielopokoleniowość
- SUKCESja – CZAS ZMIANY „mamy czas na ten proces”, „to chwilę musi poczekać”, „nie jesteśmy gotowi”
- Długoterminowa wartość – czyli wizja firmy rodzinnej
- Zmiana pokoleniowa – jak ją zaplanować?
- SUKCESja – własny plan
- Fundacja rodzinna – klucz do sukcesji mienia
- SUKCESja nawet dla najmniejszych firm
- Parkiet | Gazeta Giełdy i Inwestorów
- Relacje – magazyn firm rodzinnych
- Rzeczpospolita
- Błędy w fundacjach rodzinnych – problem fundatorów, doradców i… ustawodawcy
- Biznesowi można zapewnić wielopokoleniowość
- Nowe prawo holdingowe to zmiany w sukcesji firm rodzinnych
- Fundacja rodzinna zadba o integralność majątku
- Czy Covid-19 wpłynie na procesy sukcesji w firmach rodzinnych?
- Sukcesja: fundacja rodzinna coraz bliżej
- Mediacja sposobem na skuteczną sukcesję w firmach rodzinnych?
- Dziedziczenie – jak zabezpieczyć firmę?
- Do podziału majątku w firmie rodzinnej lepiej przygotować się zawczasu
- Fundacje rodzinne, czyli kolejne rozdania
- Od rodzinnych fundacji do odpowiedzialnego biznesu
- Wielopokoleniowe dążenia firm rodzinnych
- Nowe rozdanie w firmach rodzinnych
- Kosztowne przekazanie udziałów w ramach sukcesji
- Dziedziczenie firm może służyć ich wzmocnieniu
- Czy instytucja zarządu sukcesyjnego pomoże gospodarce?
- Sukcesja możliwa również w przedsiębiorstwach rolniczych
- Fundacja rodzinna – jakie obowiązki?
- Portal Spożywczy
- Temidium
- prawo.pl
- Business Centre Club
- Wywiady| komentarze
- Polecam, Agnieszka Krysik
- Moje publikacje
- Strefy wsparcia
- O blogu
- O mnie
- KANCELARIA
- SKLEP
- Wpisy
- Dobry moment na sukcesję
- Kogo dotyczy?
- Jak przekazać firmę dzieciom?
- Konstytucja rodzinna i dokumenty towarzyszące procesowi sukcesji
- Czy audyt prawny w procesie sukcesji jest konieczny?
- Podatki w sukcesji
- Fundacja rodzinna, fundacja prywatna
- Sukcesja w rolnictwie
- Przykłady sukcesji
- Jednoosobowa działalność gospodarcza – zalety i wady, potrzeba rozwiązań
- Family Start-Ups
- Media
- Moje publikacje
- Business Centre Club
- Mediacja w firmie rodzinnej. Kto jej potrzebuje i czy powinna stać się stałym punktem w sukcesji?
- Przedsiębiorstwo w spadku i zarządca sukcesyjny rozwiązaniem dla sukcesji JDG
- W. Grochowski, prezes grupy Arche: “Było to ryzykowne, ale się udało”
- Daniewski: “Edukacja to najlepsza inwestycja”
- Fundacja rodzinna tam, gdzie najbliżsi będą walczyć o władzę i majątek. Tam, gdzie zamiast budować będą rozdrabniać
- Sukces firmy rodzinnej na przykładzie przedsiębiorstwa PROTECH
- Family Business
- Farmer
- Forbes
- My Company Polska
- Nowy Kamieniarz
- Dziedziczenie firm wpływa na ich wielopokoleniowość
- SUKCESja – CZAS ZMIANY „mamy czas na ten proces”, „to chwilę musi poczekać”, „nie jesteśmy gotowi”
- Długoterminowa wartość – czyli wizja firmy rodzinnej
- Zmiana pokoleniowa – jak ją zaplanować?
- SUKCESja – własny plan
- Fundacja rodzinna – klucz do sukcesji mienia
- SUKCESja nawet dla najmniejszych firm
- Parkiet | Gazeta Giełdy i Inwestorów
- Relacje – magazyn firm rodzinnych
- Rzeczpospolita
- Błędy w fundacjach rodzinnych – problem fundatorów, doradców i… ustawodawcy
- Biznesowi można zapewnić wielopokoleniowość
- Nowe prawo holdingowe to zmiany w sukcesji firm rodzinnych
- Fundacja rodzinna zadba o integralność majątku
- Czy Covid-19 wpłynie na procesy sukcesji w firmach rodzinnych?
- Sukcesja: fundacja rodzinna coraz bliżej
- Mediacja sposobem na skuteczną sukcesję w firmach rodzinnych?
- Dziedziczenie – jak zabezpieczyć firmę?
- Do podziału majątku w firmie rodzinnej lepiej przygotować się zawczasu
- Fundacje rodzinne, czyli kolejne rozdania
- Od rodzinnych fundacji do odpowiedzialnego biznesu
- Wielopokoleniowe dążenia firm rodzinnych
- Nowe rozdanie w firmach rodzinnych
- Kosztowne przekazanie udziałów w ramach sukcesji
- Dziedziczenie firm może służyć ich wzmocnieniu
- Czy instytucja zarządu sukcesyjnego pomoże gospodarce?
- Sukcesja możliwa również w przedsiębiorstwach rolniczych
- Fundacja rodzinna – jakie obowiązki?
- Portal Spożywczy
- Temidium
- prawo.pl
- Business Centre Club
- Wywiady| komentarze
- Polecam, Agnieszka Krysik
- Moje publikacje
- Strefy wsparcia
- O blogu
- O mnie
- KANCELARIA
- SKLEP