Nowy Kamieniarz

Sukcesja nawet dla najmniejszych firm

“Nadal wiele firm rodzinnych prowadzi biznes w formie jednoosobowej działalności gospodarczej wpisanej do CEIDG lub w formie spółki cywilnej.” 

Czytaj więcej

SUKCESja – czas zmiany

“Czas zmiany. Relacje. Etyka. Od czego zacząć? Ale po co doradca? Zmiany nie tylko operacyjne, zmienia się również prawo.”

Czytaj więcej

Dziedziczenie firm wpływa na ich wielopokoleniowość

Od kilku ostatnich lat istotną potrzebą jest uzyskanie statystyk dotyczących liczebności firm rodzinnych i zjawisk im towarzyszących zarówno w UE, jak i w poszczególnych krajach.

Czytaj więcej

Długoterminowa wartość – czyli wizja firmy rodzinnej

„Sukces firmy rodzinnej to sukces rodziny. Zadbajmy o to, by go pomnażać”

Czytaj więcej

 

Zmiana pokoleniowa – jak ją zaplanować?

‚Czy zmianę pokoleniową warto planować? Czy skomplikowany to proces? Jak dużego zaangażowania wymaga? Ile trwa?

Czy warto odpowiedź jest po stronie właścicieli. Czy proces jest skomplikowany – to zależy od każdej firmy, na pewno wymaga zaangażowania właściciela, jego rodziny i często kadry zarządzającej.”

Czytaj więcej

SUKCESja – własny plan

“Spotkania z właścicielami firm rodzinnych pokazują, że każdy z nich ma plan. Plan, czyli wizję tego jak powinna wyglądać kontynuacja biznesu rodzinnego. Intuicyjnie właściciel wie i czuje czego potrzeba organizacji i jaki może być wpływ rodziny na ryzyko operacyjne firmy i jej kondycję.”

Czytaj więcej