Gdzie występuje?
Sukcesja w biznesie obejmuje to, co składa się na ten biznes. Dotyczyć to może sfery własnościowej czy też sfery zarządzającej. Sukcesja w aspektach pozaprawnych to również przekazanie swoistego modelu funkcjonowania przedsiębiorstwa; modelu organizacyjnego; sposobu budowania i utrzymywania relacji z kontrahentami, pracownikami oraz pozostałymi uczestnikami przedsięwzięcia gospodarczego jakim jest firma.
Przedmiot sukcesji w biznesie określony zostaje w postępowaniu sukcesyjnym, definiuje się w dokumentach rozporządzających składnikami majątku posiadanymi przez nestora.
Sukcesji podlegać mogą: przedsiębiorstwo (w rozumieniu art. 551 kodeksu cywilnego), papiery wartościowe, udziały w spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością, ogół praw i obowiązków w spółkach osobowych, rzeczy ruchome i nieruchomości, prawa do wierzytelności, majątkowe prawa autorskie oraz inne prawa pod warunkiem, że są zbywalne oraz nie istnieją inne ograniczenia w ich skutecznym rozporządzeniu.
Poza kluczowym przeniesieniem praw własności do określonych aktywów dokumentacja towarzysząca w procesie sukcesji określa również pozostałe aspekty przekazywane w szeroko pojętym procesie sukcesyjnym. Są nimi: wizja założyciela, zasady sprawowania zarządu, zasady sprawowania nadzoru nad określonymi organami ustanowionymi w ramach funkcjonowania firmy – np. rada nadzorcza w spółkach kapitałowych. Są nimi również zasady organizacyjne towarzyszące określonej firmie rodzinnej, swoisty zbiór dobrych praktyk w obszarze pracowniczym, handlowym czy też sposobu sprzedaży i komunikowania się z rynkiem i odbiorcami produktów czy usług.
~Agnieszka Krysik~
